眼下正是求职季，无论是求职或者考研，面试这一关少不了。

找工作是个又苦又累的事，得不到面试邀请心里着急，而好不容易有一个令人心驰神往的面试机会，面试官又会问一些刁钻奇葩的问题。

不知道面试官是出于什么样的想法，是为了压力测试，还是为了考验应聘者临场反应，亦或是兴之所至灵机一动，总之，角度很刁钻，许多面试者被各种面试问题雷得“外焦里嫩”，小编总结了几个奇葩面试题型：

Q1：如果用一种颜色来形容你，你觉得你是什么颜色？

其实这一问题类似的问法还有很多。例如，你喜欢什么颜色？你的大脑是什么颜色？从心理学上来讲，颜色可以在一定程度上反映一个人的情绪和性格，不同的颜色代表不同的性格，而这类问题其实也就是在考察一个人的性格，hr可能以此为参考看你是否适合这个岗位。

Q2：你住的城市有多少交通信号灯？

首先你需要明确一点，这类问题并没有准确答案。这种类似于脑筋急转弯的问题其实是在考查一个人分析问题的能力。其实哪怕是你的面试官，他也并不知道你住的城市有多少交通信号灯，但是你可以向他展现你的思维过程。

Q3：你怎么给蝙蝠侠和超人劝架？

这类问题主要是考查一个人的沟通和表达能力，一般提得比较多的还有：请向你的奶奶解释什么叫Excel？如何跟一个盲人描述颜色？

Q4：给你一张纸，你能做什么？

这类问题看起来非常灵活，可能一千个人就有一千个答案，主要考查面试者两个方面的特质：抗压能力和创造力。

Q5：你做过最不要脸的是什么一件事？

这种问题会让不少人有一种难以启齿的感觉，但是要知道这是面试，是面试官全方面了解你的一个过程。因此千万不要在这个问题上去隐瞒什么。问题都这么问了当然不会指望你讲出什么漂亮的经历。

面试没有标准答案，作为求职者，要做到知己知彼。仔细研究岗位描述，知道岗位需要什么样的人；同时要了解自己，懂得在面试中表现自己优势的一面，并且做到逻辑自洽。

面试前可以多做准备，面试时靠现场发挥，接下来我们能做的就是静候佳音了。