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参加一对一，或者多对一面试时，通常会被问到的第一个问题是“你为什么要应聘这个岗位？”很多人会不经思索的回答：因为我非常适合这个岗位，我的专业背景、实习经历都与这个岗位很匹配。或者说，这个岗位很受欢迎，我想来体验或者挑战一下。甚至还有人还会回答说：不是你们公司去我们学校招聘的这个岗位吗？
这类回答肯定都是要减分的！
第一，说明你对这个岗位没有基本的认知。
第二，说明你没有特别的优势，没能让面试官对你印象深刻。
其实，面试的成败往往就在前2-3分钟的交流，如果没有很好的互动，基本就属于不被记住，或者直接被否定的状态。
那么这个问题应该怎么来回答呢？我给大家教一个方法：
首先
从宏观和行业层面去描述，比如应聘投行就说：“我国正在打造多层次的资本市场，不论是沪市的主板，还是深圳的创业板，或者是北交所的专精特新，以及注册制的实施，都为投资银行业务带来了新的蓬勃发展机遇。”
其次
从公司本身去阐述“因为贵公司投行业务是行业翘楚或者有何特色，或者哪个经典项目在行业传为佳话，所以我非常希望有机会到贵公司从事投行相关工作”
最后
从个人本身去推荐“通过我的几段实习经历，我掌握了投行必备的财务、法律等基本工作技能，而且我的性格也非常适合这种高强度快节奏的工作，我已经将投行确定成为自己未来的职业发展方向，所以应聘这个岗位！”
同学们，是不是觉得高大上很多，既有行业、公司和岗位认知，也悄悄透露了你的优势，还让面试者知道了你的态度和意愿，必须对你印象深刻！赶紧把你的标准答案写出来，自己偷偷练习吧！每一个不同的岗位，都需要从这三个维度去调整我们的详细内容，做到从容应对。希望我们总结的方法让你的面试事半功倍！
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