一般来说，如果面试没有当场给通知，或者没有比较明显的表示出”I want you”的意思的话，基本上可以肯定你的表现没有把面试官打动到“就是你了，非你不可”的满意程度。

但如果说让回去等通知就肯定凉凉吗？这个也不一定。我的建议是可以关注一下这几个关键时间点：

1、面试结束后2天内

一般来说，如果公司真心想要你，他们会在2天内主动和你联系的。即便是offer还在走审批流程中，他们也会提前把信息“透露”给你。这样做的目的无非就是怕你在这段时间内被别的公司给抢走。作为经常被放鸽子的HR人来说，夜长梦多的可怕后果他们清楚得很。

2、面试结束后1周左右

在这个时间得到录用，基本上是典型的“备胎转正”。也就是说你并不是这个岗位的首选，但是因为种种原因，第一人选没到位，公司就会选择吃回头草，转过头来找“也算还不错”的你。

3、面试数据后2周甚至1个月

这一般就是纯纯地捡漏了。因为你本来是没有什么机会的。可是要么之前录用的人水土不服，要么公司觉得录用的这个人水，总之兜兜转转这个岗位又空了出来。公司又等不了那么长时间重启招聘流程，所以就“将就一下”，用你算了。

另外在提醒大家一下，在等待面试结果的同时，无论某个公司的某个职位你内心多么地想去，也不要主动去问公司面试结果。

因为如果你一旦追问面试结果，HR会判断出你很期待这个工作机会，这样就会让自己在谈薪的环节变被动的。

当然，可能有人会说。主动询问会给自己增加态度分。但是我说的是，公司录用一个人的决定因素是他在面试过程中所展现出的能力和综合素质这些硬实力。如果单单想凭面试后的态度干掉这两样，这完全不现实呀。

所以在面试后在等面试公司通知的同时请切记：如果你要想留有谈薪的资本，就不要追问对方面试结果！

以上只是面试技巧里的一些小知识，如果想快速让面试官认可你是需要更多技巧来叠加的。加油！